疑人偷斧文言文注音-疑人偷斧的故事说明了什么？
疑人偷斧的故事说明了什么？人有亡铁者①，意其邻之子②。视其行步窃铁也，颜色窃铁也，言语窃铁也，动作态度，无为而不窃铁也。俄而③，忉其谷而得其铁④。他日.复见其邻之子，动作态度，无似窃铁者。――《吕氏春秋》[注释
疑人偷斧的故事说明了什么？
人有亡铁者①，意其邻之子②。视其行步窃铁也，颜色窃铁也，言语窃
铁也，动作态度，无为而不窃铁也。俄而③，忉其谷而得其铁④。他日.复见
其邻之子，动作态度，无似窃铁者。
―― 《吕氏春秋》
[注释]
①斧 （fū）――斧头。
②意其邻之子――怀疑是他邻居的孩子 （偷的）。意，怀疑。
③俄而――不久。
④忉 （hú）― ― 掘。谷――两山之间的水道，这里指水沟。
译文 从前，有个人丢了一把斧子。他怀疑是邻居家的孩子偷的，就暗暗地注 意那个孩子。他看那个孩子走路的姿势，像是偷了斧子的样子；他观察那个孩子的神色，也象是偷了斧子的样子；他听那个孩子说话的语气，更象是偷 了斧子的样子。总之，在他的眼睛里，那个孩子的一举一动都像是偷斧子的。
不久，他在刨土坑的时候，找到了那把斧子。原来是他自己遗忘在土坑里了。从此以后，他再看邻居家那个孩子，一举一动丝毫也不象偷过斧子的样子了。 遇到问题要调查研究再作出判断，绝对不能毫无根据地瞎猜疑。疑神疑鬼地瞎猜疑，往往会产生错觉。判断一个人也是如此，切忌以自己主观想象作为衡量别人的标准，主观意识太强，经常会造成识人的错误与偏差。
而现实生活中，大多数领导在人才的应用上，常凭着主观意识去任命一个人，而不加以客观、公正的审核。感情用事是领导的大忌。对人对事，领导都不要先入为主，带上有色眼镜看人，更不应以小人之心度君子之腹，否则，公司就会失去很多优秀人才。
疑人偷斧读后感谁会写啊???？
昨天我读了《疑人偷斧》这个成语故事，非常有启发。
我想了又想，明白了这样一个道理：办事或处理事情时，不要总按自己主观的想象；办事要有依据，不无中生有地猜疑，要按着客观情况处理事情。什么是客观情况呢？我认为就是真实、实际的东西。而主观就是自己的想法，特别是自己一拍脑袋的想法。不是说不要主观，但是主观分析必须依赖于客观事实。遇到值得怀疑的事情，要稳下心来，观察事情的发展态势，不要毛毛草草的。要静观其变，以静制动，否则只能适得其反，发展到更糟的地步。只要能沉得住心去慢慢的观察，在现在的社会方能有自己的立足之地。