小说完结推荐虐完我，傅总悔不当初傅禹晟林清浅_虐完我，傅总悔不当初(傅禹晟林清浅)小说完整版
主角傅禹晟林清浅出自现代言情《虐完我，傅总悔不当初》，作者“淳希”大大的一部完结作品，纯净无弹窗版本非常适合追更，主要讲述的是：在白都，谁不知道，林氏千金林清浅用下三烂的手段，成功从闺蜜魏晓晓的手里，把傅禹晟抢走，并如愿嫁与他为妻。可惜，她没能笑到最后……一年后，林清浅被傅禹晟亲手送进监狱……三年后，从狱中归来的林清浅心里只用一个想法，远离傅禹晟！远离傅禹晟！远离傅禹晟！可是命运却让她在出狱的第一天，就和傅禹晟再次交缠上了，仿佛不死不休……【虐妻一时爽，追妻火葬场。】…
“淳希”的《虐完我，傅总悔不当初》小说内容丰富。精彩章节节选：她不仅口齿清晰，条理分明，逻辑性强，而且还能回答问题过程中，巧妙融进个人的观点，既不会显得有人争功的嫌疑，还使整个答案听起来更加完善。为了维持面试现场的严肃性，三个面试官表面上虽无过多表现，但是他们的眼底里，却无一例外都是对林清浅这个面试者一百分的满意。面试完，三个面试官在给林清浅打分时，三人都不约…
虐完我，傅总悔不当初 在线试读
看着林清浅又慌又乱，又怕得罪了他的无措模样儿，萧劲楷不由低低笑出声来，“好了，傻瓜，我是逗你玩儿的。”
呼……
林清浅如释重负，暗暗舒了口气，真是吓死她了，不过，她怎么觉得萧劲楷对她好像有点儿熟过头了？
“你不记得我了？”萧劲楷失落地问她。
咦？听这意思是，她应该认识他？
可是林清浅把脑海里，但凡能想起的记忆都翻了个遍，对“萧劲楷”这三个字，依旧没什么印象。
“算了，不用想了，”自己心心念念了这么多年，可人家压根儿连自己的名字都没记住过，看林清浅拧眉苦思，萧劲楷心里挺不是滋味儿的，“给你点了杯咖啡，提提神，留意时间，准时回去，萧氏对员工的时间观念特别看重，可别迟到了。”
以萧氏对时间观念的看重程度来看，要是面试迟到，如果不能给出，让三个面试官一致接受的理由，那么，怕是就与萧氏无缘了。
“好的，我知道，谢谢！”林清浅礼貌地朝他道谢。
萧劲楷提前回到办公室，却再无心工作，几乎每隔十分钟，他就要问一次，“面试那边轮到几号了？”
也不知道他问了多少次，终于才从人事的嘴里听到152这个号，“把面试室的监控画面切过来。”他立刻坐直起来，给IT部打了电话。
林清浅记得，当年高考的时候，自己都没有这么紧张过，三个面试官轮番用不同的外语，问她一些商业礼仪的细节问题，社交时会出现的某些现象，以及翻译上的一些专业问题。
大概是为了试探面试者的反应能力，三个面试官几乎没给林清浅多余的思考时间，一个问题刚抛出来，另一个问题就紧跟着也朝她扔过来。
幸好刚才在咖啡厅时，林清浅十分认真的把萧氏发的小册子，又看了三遍，而面试官问的问题，除去结合实际生活之外，其它的都能在小册子里找到答案。
林清浅认真地将面试官的问题记在心里，一个一个有条不紊地回答起来，面试官用哪国的语言问她的，她就十分流利自信地用哪个国家的语言回答。
她不仅口齿清晰，条理分明，逻辑性强，而且还能回答问题过程中，巧妙融进个人的观点，既不会显得有人争功的嫌疑，还使整个答案听起来更加完善。
为了维持面试现场的严肃性，三个面试官表面上虽无过多表现，但是他们的眼底里，却无一例外都是对林清浅这个面试者一百分的满意。
面试完，三个面试官在给林清浅打分时，三人都不约而同地打了个满分。
总经理办公室里，萧劲楷看着林清浅尽管紧张得两小手儿都紧紧攥成拳头了，却努力让自己冷静下来，完成这场面试。
看得出，她十分地努力，脑子里不由自主想起在咖啡店时，她说，她有信心可以通过面试，看来，她做了。
尽管他很想出手帮她，但他忍住了，若想在职场上走得稳，走得远，就不允许有任何弄虚作假，萧劲楷庆幸自己没有出手，否则，他就害了这么一个出色的翻译官了。
最后，果然不出他所料，人事部几个表现不错的人的资料，递到萧劲楷的案桌上，“萧总，这几个是在这次面试中脱颖而出的，一共三男两女，其中以林清浅的表现最为突出，她也是这次一百六十五人个面试者中，唯一一个拿到全满分的人，但是有一点儿……”
人事部负责人的表情从惊喜转为遗憾，“她曾因失手致人死亡，坐过三年牢，也就是说，她有案底，这样的人，我怕她会给公司来负面影响，所以我的建议是，永不录用。”
萧劲楷淡淡瞟了她一眼，“给我十分她会给公司带来哪些负面影响？”
“呃……比如，她杀过人，同事肯定会本能地怕她，这不利内部凝聚力的培养和管理；还有，她身上有案底，不管公司哪个高层带她出去做翻译，客户若是知道她的经历，会觉得我们不够真诚，竟然派一个坐过牢的人去和他们谈业务；再有，她这样的人，公司怕是也没有哪个高层敢要她做翻译助理。”
人事部原本是不想把林清浅的资料递上来的，但是她无意间得知，在林清浅面试的时候，萧劲楷让IT部切了监控画面到他的电脑上，而林清浅的表现，又该死的特别出色。
若是她悄悄把林清浅压下去，恐怕会被说她工作上的失职。
没办法，她这才把林清浅的资料，也递到了萧劲楷面前，但同时提出自己的意见。
萧劲楷从手里某份个人资料上抬起头，问：“完了？”
“差不多就是这样，因为她杀过人，这样的人重新犯案的机率，要比寻常人高出很多，说不定哪天，因为和同事之间有点儿小矛盾，小纠葛，她一个冲动，又动了杀人的念头，萧总，我还是强烈建议，永不录用这些有过案底的人。”人事部负责人态度相当坚决。
“首先，我要纠正你一点，林清浅是过失致人死亡，而不是杀人，你作为一个M国名牌大学毕业的高材生，如果连这两者的性质都分不清的话，那我也得重新考虑一下，你是否能胜任HR总监这个职位了。”
萧劲楷慢条斯理地指出人事部负责人话里的问题所在，“林清浅是情绪失控之下，错手将老人推下楼梯，致老人死亡，她并不是蓄意杀人，更没有杀人动机，所以你那套她再次犯案的机率高于常人，对她并不适用，你那套说法只适用于故意、蓄意杀人的人身上。”
“还有，别说是职场上，大家只是一群从四面八方，聚集在同一个地方工作而已，就是生活了几十年的夫妻，都会绊个嘴儿，吵个架，按你的意思，为了防止这种情况，我们干脆就不招人了？那下面那么多事情，谁去干？你去干？”
人事部负责人被说得心里极为不服，“可我还坚决认为，这样的人会给公司丢脸，做为人事部负责人，我有责任为公司的形象负责。”
说到底，她就是看不起有案度的人，觉得像林清浅这样的人，就只配去扫大街！
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